Über Ultramare

Ultramare wurde 1934 gegründet und ist damit das älteste Filterunternehmen Skandinaviens. Seit 2007 befindet sich unsere Geschäftsbasis in Trollhättan. Heute gehören wir zu den führenden Herstellern auf dem schwedischen Luftfiltermarkt.

Wir konnten seit 2000 sowohl unseren Umsatz als auch die Anzahl unserer Mitarbeiter vervielfachen. Im Jahr 2012 belief sich unser Produktionsvolumen auf 700 000 Filter. Wir haben mehr als 5000 Kunden.

Wir produzieren Produkte zur Luftreinigung, folglich liegt uns selbstverständlich die Umwelt als Ganzes am Herzen. Wir sind nach ISO 9001 und 14001 zertifiziert und haben uns das Ziel gesetzt, Branchenführer in Sachen Umweltschutz zu werden. Ein Ziel, das alle Ebenen unseres Unternehmens durchdringt. Im Jahr 2009 haben wir die energiesparende Filterfamilie ULMA Green auf den Markt gebracht, die dank ihres geringen Druckverlusts zur den Spitzenreitern am Markt gehört.

Geschäftsidee, Vision und Mission

Geschichte

Unternehmen mit Tradition
Ultramare ist das älteste Filterunternehmen Skandinaviens. Das Gute daran, als Unternehmen zu altern, ist, dass Erfahrung und Können im Laufe der Zeit weiter wachsen. In dem Wissen, dass wir Millionen von Filtern produziert haben, können wir mit Fug und Recht behaupten, wirklich Filter herstellen zu können. Dieses Wissen begleitet uns in unserer tagtäglichen Arbeit bei der Entwicklung unserer Produkte und Leistungen auf Schritt und Tritt.

Ultramare startete 1934 mit der Fertigung und dem Import von Jutesäcken, um dann 1954 ganz zur Herstellung von Luftfiltern zu wechseln. Bis 2007 war unsere Basis in Bromma, Stockholm, angesiedelt. Heute befinden sich Hauptsitz und Produktion in Trollhättan. Seit 2000 verfügen unsere Filter standardmäßig über umweltschonende Kunststoffrahmen. Unser Fokus liegt seit jeher auf der Herstellung umweltfreundlicher Filter auf der Basis von Synthetikfiltern. 2009 stellten wir den ULMA Green vor, unseren umweltfreundlichsten Taschenfilter mit nachweislich niedrigem Druckverlust. 2013 brachten wir die dritte Generation des Ulma Green Energy Nano mit dem herausragend niedrigen Druckverlust von nur 65 Pa in der Klasse F7 gemäß EN 779:2012 auf den Markt.

Seit 2000 konnten wir sowohl unseren Umsatz als auch die Anzahl unserer Mitarbeiter vervielfachen. Wir befinden uns heute auf Expansionskurs und wollen noch weiter wachsen. Im Jahr 2009 brachten wir Ultrabutiken.se auf den Weg, den Internetshop für den einfachen, bequemen Filtereinkauf. Heute werden mehr als 30 % unserer Verkäufe über das Internet abgewickelt.

Zur UltraButik

Kernwerte und Leitbegriffe

Unsere Kernwerte sind die Leitbegriffe, die uns in all unserem Handeln führen. Sie bilden die Seele der Marke Ultramare und bereiten gemeinsam den Boden, auf dem wir unsere Unternehmenskultur formen. Die Kernwerte sind unsere allerwichtigste Errungenschaft – die wir weder für wirtschaftliche Gewinne noch für kurzfristige Vorteile aufs Spiel setzen.

Kernwert: Umwelt

Für uns steht die Umwelt klar im Vordergrund. Ultramare will Branchenführer in Sachen Umweltschutz werden. Wir werden aktiv zum Übergang zu einer nachhaltigen Gesellschaft mit verringertem Treibhausgasausstoss beitragen, um nachfolgenden Generationen eine nachhaltige Gesellschaft übergeben zu können.

Wir zeigen unser Umweltengagement auf verschiedenste Weise. Das Wichtigste für uns ist, jederzeit energieeffiziente, klimafreundliche Produkte mit hoher Energierückgewinnung zu entwickeln und zu verkaufen, deren Umweltauswirkung wir von der Wiege bis zur Bahre durch LCA-Analysen verfolgen.

Der Wille zur Veränderung hin zu einer nachhaltigen Umweltentwicklung durchdringt unser gesamtes Handeln vom Werk, der Produktion, der Verwaltung, dem Vertrieb, dem Marketing, den Verpackungen bis hin zum Transport und der Art und Weise, wie unsere Verkäufer Ultramare als ausgesprochen klimafreundliches Filterunternehmen präsentieren.

Kernwert: Vertrauen

Wir haben bei der Produktion und dem Verkauf von Filtern stets die Bedürfnisse des Kunden vor Augen. So haben wir zufriedene Kunden, die unsere besten Fürsprecher sind. Vertrauen schaffen wir durch unseren Umgang mit den Kunden und der Art und Weise, in der wir unsere Kenntnisse vermitteln und Leistungen erbringen – vor und während des Kaufs ebenso wie danach. Ehrlichkeit ist eine Selbstverständlichkeit.

Wir reinigen die Luft, die Sie atmen, mit energie- und umweltfreundlichen Produkten. Das ist die Grundlage unserer Geschäftsidee. Dies lässt uns in Kombination mit unseren weichen Werten als vertrauenswürdiger Lieferant dastehen. Unsere Ambition ist es stets, langfristige Geschäftsbeziehungen mit unseren Kunden und Lieferanten aufzubauen.

Wir schaffen Vertrauen auf verschiedenste Weise, wobei das Wichtigste ist, das einzuhalten, was wir dem Kunden zugesagt haben. Wir untermauern unsere Vertrauenswürdigkeit durch gute Produkte, was durch Produktblätter, Prüfprotokolle, Lebenszykluskostenrechnungen (LCC), LCA-Analysen.

Kooperationspartner

Ultramare ist Mitglied unseres Branchenverbandes Svensk Ventilation. In diesem Verband sind derzeit ca. 100 Lüftungsunternehmen organisiert. Zu den Aufgaben von Svensk Ventilation gehört die Vertretung der Mitgliederinteressen, die Steigerung des Bewusstseins für die Bedeutung einer guten Lüftung und die Förderung des Branchenwachstums. Für Svensk Ventilation ist die Klimafrage die zurzeit wichtigste politische Frage.

Sponsoring

Wir sind Sponsor mehrerer Organisationen und Vereine in ganz Schweden. Dabei wählen wir sorgfältig aus, in welchen Zusammenhängen wir uns der Öffentlichkeit präsentieren. Organisationen und Vereine, die von uns unterstützt werden, müssen unseren Leitbegriffen – Leidenschaft, Entwicklung und Vertrauen – gerecht werden. Sponsoring ist für uns eine kommerzielle Partnerschaft, die für beide Seiten von Nutzen ist.

Wir können auf langjährige Erfahrungen in der Unterstützung von Organisationen und Vereinen in ganz Schweden verweisen. Mit dem Sponsoring wollen wir uns der allgemeinen Öffentlichkeit annähern und diese für die Notwendigkeit eines guten Raumklimas sensibilisieren. Unsere Sponsorentätigkeit erstreckt sich über die Bereiche Kultur, Gesellschaft und Sport.

Das sind unsere Überlegungen bei der Auswahl von Kooperationspartnern.

Unsere Wünsche:

Durch das Sponsoring in vielfältigen Bereichen viele Menschen erreichen und deren Bewusstsein für den Bedarf an sauberer Luft schärfen.
Organisationen, Mannschaften und Vereine fördern, die unsere Werte teilen und unseren Leitbegriffen gerecht werden.
Die gesamte Sponsorentätigkeit erfassen und nachverfolgen.

Das wollwn wir vermeiden:

Sponsorenverträge, bei denen wenig Raum für Kundenkontakt besteht.
Sponsoring von Einzelpersonen.
Sponsoring von Aktivitäten, die unseren Werten oder Kernwerten nicht gerecht werden.
Sponsoring von Aktivitäten, die nicht auf den Umweltschutz ausgerichtet sind.
Sponsoring von Aktivitäten, die ethischen und moralischen Werten zuwiderlaufen.
Sponsoring bei eingeschränkten Geschäftsaussichten.

Karriere

Ultramare ist auf Expansionskurs. Wir haben uns hohe Ziele gesteckt, und um diese erreichen zu können, brauchen wir auf allen Ebenen des Unternehmens die besten Mitarbeiter. Wir suchen Sie: kompetente Mitarbeiter in ihrem jeweiligen Aufgabenbereich, die bereit sind, sich ständig weiterzuentwickeln. Wenn Sie glauben, dass Sie dem Leitbegriff Aufmerksamkeit gerecht werden können, ist Ultramare Ihr Arbeitsplatz.

Haben Sie die folgenden Eigenschaften?
Nicht nur Verkäufer, Produktionspersonal und Manager/Führungspersonal sind wichtig für uns. Wir brauchen vielmehr auch Techniker, Administratoren, Betriebswirte, Einkäufer, Produktentwickler, Produktionstechniker und viele andere, die dafür sorgen, dass sich unser Unternehmen entwickelt und unsere Kunden mit unseren gelieferten Produkten zufrieden sind. Wir suchen Sie, wenn Sie leidenschaftlich und bestrebt sind, sich selbst und das Unternehmen kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wir suchen Sie, wenn Sie die Energie und den Willen haben, Teil unseres Teams zu sein.

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